19.07. - Четврте спортске игре запослених ШГ „Романија“ Соколац
Шумско газдинство „Романија“ Соколац и ове године организовало је четврте по реду спортске игре за своје запослене.
Од укупно 380 запослених, око 300 учесника овогодишњих игара кроз забаву је своје вјештине имало прилику да покаже у сљедећим дисциплинама: одбојка, фудбал, стрељаштво, бацање кугле, навлачење конопца.
Опширније: 19.07. - Четврте спортске игре запослених ШГ „Романија“ Соколац
16.07. - Апел грађанима: Чувајмо шуме од пожара!
С обзиром на екстремно високе температуре и велике опасности од појаве шумских пожара, в.д. директора ЈПШ „Шуме Републике Српске“ а.д. Соколац Блашко Каурин апеловао је на грађане да не врше паљење ватре на отвореном, посебно не у близини шума и шумских комплекса.
Такође, свим организационим дијеловима у саставу Јавног предузећа издата је наредба да предузму све неопходне мјере на заштити шума и шумског земљишта и да хитно појачају мјере контроле и осматрања терена ради превентивног дјеловања на заштити од пожара.
12.07. - Јавни конкурс - коришћење осталих шумских производа у шуми и на шумском земљишту у власништву Републике Српске
Јавни конкурс за коришћење осталих шумских производа у шуми и на шумском земљишту у власништву Републике Српске можете преузети на овом линку.
18.06. - Потписан Споразум о исплати регреса у 2024. години
В.д. директора ЈПШ „Шуме Републике Српске“ а.д. Соколац Блашко Каурин данас је у Бањалуци са предсједницима синдикалних организација које дјелују у оквиру Јавног предузећа потписао Споразум о висини и начину исплате регреса за кориштење годишњег одмора запосленима за 2024. годину. Испред Синдиката запослених Споразум је потписао предсједник Блажо Продановић, а у име Јединствене удружене синдиклане организације предсједник Душан Марковић.
Споразумом је дефинисана висина регреса у износу од 620 КМ, а исти може бити исплаћен једнократно или у више рата у зависности од могућности организационих дијелова. Исплатом регреса настоји се помоћи запосленима у Јавном предузећу, посебно са аспекта пораста животних трошкова уопште, али и у периоду годишњих одмора.
„Као социјално одговорно Предузеће, овим Спразумом, те исплатом регреса у наредном периоду циљ је створити позитивнију радну атмосферу и допринијети задовољству запослених, па тако и успјеху Предузећа“ изјавио је након потписивања в.д. директора Блашко Каурин.